为什么眼里常含泪水，因为对这片“土地”爱的深沉

 2007年已彻底过去了，在欢呼声中迎来了2008年，一直深信，2008年是一个好年，是一个幸运年，也是一个值得去奋斗和珍惜的奥运年。

 本想好好去盘点2007年自己各方面的变化或是发展，算是对自己的一个总结，既要继承优良作风，巩固优秀品质，还要不断“改革创新”，更重要还是以自己为主体，各方面的聚焦对象起到可持续发展状态。应该抽个时间，回到历史的时空隧道，寻找值得回忆和记录的点点滴滴，算是为以后的人生提供精神财富的储备吧。

  08年已经到来，生命也静静地沉思过，到底今年该怎样面对和朝着哪个方向去努力，后来，我更加坚定了生命和思想应该搏击的重点：

1、正确对待生活，平衡和协调好工作和生活的关系

生活让你的生命变得丰富和饱满，工作让你的生命变得意义和价值，生命的色彩和价值离不来这两轮驱动。其实生命的过程就是一个在丰富和充实元素中不断获得意义和价值的过程。无非，很多人因为不同的理想和价值观决定了他对待生命的态度。

不要被工作所驾驭，也不要去驾驭工作，能否去享受工作呢？

不要抛弃生活，也不要被生活所抛弃，能否去经营生活呢？

高品位的生活带动有质量有效率的工作，有意义有价值的工作充实生活的内涵，用严谨和智慧对待工作，有热情和真诚对待生活，让生命变得更加完整而有意义。

2、认真经营感情，不要让爱你的女孩伤心和委屈

有人说，女孩本是自由惬意地生活在天穹里的美丽天使，后来为她爱的男孩流泪了，于是来到人间成为一名凡人，所以男孩再也不要让女孩子流泪了，因为女孩已经把整个世界都交给了男孩。

亲爱的，许爸一定会认真经营这份感情，让它茁壮成长

3、男人的魅力就在于有责任感，就在于有事业心

男人的全部魅力就在于有责任感和事业心，所以千万不要在工作上有所松懈，要不断奋斗和进取，碰到挫折和压力不要怕，因为这是磨练和锻炼，有压力才有动力，有锻炼才有提高。很多时候要潜下心来，踏踏实实做事情，不要急功近利，很多时候要学会能曲能伸，因为这是对自己的考验，要经常做自我反思和总结，发现差距，查找问题，然后明确方向不断努力。

这里很重要的一点就是要设定近期和远期的目标，在目标的指引下，开足马力，开拓前行。

    人们说恋爱中的男人和女人会变笨，特别是从事科学研究的人员，比如说做软件开发的朋友一直不敢在黄金时期恋爱，生怕因为编码不小心，软件有BUG，被老板FIRE。很奇怪，因为恋爱是不太用大脑的，用感情的，感情投入越多，很多常理和程序就变得无序和浪漫了。

   但是这是必定要经历的过程，所以需要慢慢去体会和调节。

   怎么去体会和调节？

  恋爱中的男人需要女人配合！

  成功的男人需要女人支持！

  自信的男人需要女人鼓励！

  有情调男人需要女人“调教”！

   这几周的周末很多时间花的让我有愧疚感，所花的时间产生不了长远的意义和价值，或许在那一刹那有种满足感或是充实感，但是过后往往是有些许的遗憾。而不是长足的充实。就好比，周末花上一天时间和朋友外出逛逛，购物，自助餐，电影院，打电动，到第二天即周日晚上临近第二天上班时，心理还是出现了莫名的难受，应该是有些后悔的成份在里边吧。

  于是又想到了生活到底应该怎么来过呢？原来的生活方式对我来说合理和美好吗？但至少原先的生活方式我不会排斥，也不会后悔，不一定最美好和精彩，但是是值得会议和铭记的。因为一直在努力，或者说在不断积累。而现在更多的是消耗或是消磨？？不知道该怎么形容？

  生活的味道浓厚了，于是感觉不到工作的气息，两者原本是互补和相互促进的，而戏剧性的是在我身上似乎是水火不相容的，无奈而又无助！

  真想回到从前，让工作麻木的感觉真好，而一旦想解脱出来，却感觉不是个滋味，人是痛苦的!

 就好比人经常要锻炼，舒展身体，这样才可能会气宇轩昂，精神抖擞。因为身体各部分和各块肌肉都能很好地协调和配合，这是一种自然自如的运动状态。所以老是不运动的人，不锻炼的人，很多时候很多举止就过于的“沉重”和“单一”，就好像自己喜欢的学者类型，温文尔雅，或者说儒雅。

近段时间，生活中发生了一些涟漪，会去想很多生活的东西，生活味突然一下子变得浓郁了，似乎没来得及做好思想准备，而且情嗉也在间断性地跃动，心灵既有雀跃也有恐慌。有时候就很难集中注意力，不想以前思维的焦点很集中。

于是开始了一段恐慌期，怕的就是思想不够深刻，怕的就是分析不够透彻，怕的就是失去框架感和逻辑感。而且在很多场合已经有所暴露出来，怎么会衰退呢？

所以，曾经就跟自己说，生活味不要太浓，感情不要太深，因为你已经不在是对生活和感情那么洒脱的人了，惟一的解脱就是对工作的投入、对社会的关注和对人生的思考。这样生命的状态才踏实才稳健，害怕的就是虚无和缥缈，或者就是患得患私。

于是，想起了以前的场景，我应该要静静地做在书桌前看看书，或者在网上写写博客，或者就是认真备课好好给学生上课，偶尔也和朋友好好探讨交流。

对，多看书，多思考，多总结，多交流，多体验，生命的状态可能会更好，希望自己能够平缓和深刻！

每一学年学院团委都会举办团校，一般目的就是三个：

1、新任团干部的日常业务知识培训，比如说推优，团日活动开展，第二课堂选修模块如何认证，服务校园社会献爱心公益活动如何开展，主要是围绕工作介绍工作。

2、新任团干部的对团工作常识培训，比如是什么团籍注册，比如团费收缴，基层团支部建设月，团员发展程序，团内民主生活会等。

3、搭建团干部之间相互交流相互学习的平台

专题讲座一（基层团干部的基本品行）

本想是谈基层团干部的基本能力和素质，但似乎应该先有个基本品行，再来考虑基本能力和素质的问题。

事实上，很多团干部为什么在工作中碰到困惑，碰到挫折，最主要的是没有一种认真敬业，持之以恒的工作品行，更多的是工作的态度问题，而不是能力的问题。所以首先要提高一种对团工作的责任感和事业心。即使在面对困难时，在责任感和事业心的驱动下，慢慢就会找到合适的工作方法，慢慢就会提高工作能力，找到工作的感觉了。

我们大家现在碰到一种困惑，

一个就是不会潜心思考工作，易于浮躁，因为周边的环境很漂浮；

第二个是勇气不够，害怕出错，害怕得罪，害怕影响生活，影响感情；

第三个就是成就感不足，整天是在应付了事，为了完成任务而在工作；

第四个就是喜欢单打独斗，单枪匹马，靠一个人的力量和智慧去开展工作；

我们需要克服一些不正确的想法，建构合理能够说服自己的思考框架，这样我们才会认真去开展工作。团的工作是充满青春、充满艺术、充满活力、充满挑战的工作，这样的工作才是欣欣向荣和蒸蒸日上的！

1、男人忧郁的时候很有魅力，女人微笑的时候很美丽。因为男人的忧郁是希望女人的微笑

2、男人有些时候也需要女人的依靠就像“人”，女人可以做到右边那一“捺”，即使是一个小小的微笑和鼓励，男人就会重新燃起信心的火焰，有勇气和动力去搏击人生

3、女人在三种情况下会变得很美丽，一种是爱情的滋润下，一种是在工作中的美丽，还有一种就是怀孕的美丽，而女人最美丽的时候是在三者重合的时候，这个时候是巧夺天工的！

4、男人在两种情况下会失意和失落，一种是在事业上受挫，一种是在感情上失败，而男人最痛苦的时候就是两种情况刚好在同一个时间段发生，这个时候男人需要经历考验和磨练！

5、其实，在我们身边有很多很优秀很不错的男孩子和女孩子，只是很多时候我们只能去欣赏和做一般的朋友，我们没法在一起。这个时候会很痛苦，然而这个社会有些时候就是这么倔强和现实！

6、有时候经常响孤苦一生，孤苦一世的男生其实很想找个女人来珍惜和疼爱，可惜上天好像故意要给这样的男人开一个天大的玩笑！

7、情感敏感的人往往情感很脆弱，在乎生活的人往往生活很痛苦！

8、其实敞开心扉，主动融入，生活很美好！只是要主动去投入！

9、想得开，看得透，放得下，这样才能海阔天空，才能再次拿得起！

山雨欲来风满楼——小丑嘉年华大会也是志愿者的大会，也是志愿者精神再次闪烁的大会，所以第一次动员大会是为了造势，营造氛围，所以要我先讲。

短暂的七天时间在指缝中又悄悄溜走了，山雨过去了，我现在能够清楚的看到风雨过后是彩虹，不经历风雨怎能见彩虹？所以安排我在后面看彩虹，这一次交流表彰大会是为了交流，为了展示，为了共鸣，我是来带着敬意来欣赏的，在欣赏后我很感动！

美丽的彩虹总是这么有魅力，为什么？因为彩虹是由七道不同特点不同成分的颜色组成的，而我们参加这次小丑嘉年华志愿者的彩虹就是包含了爱心、责任、奉献、学习、思考、体验、感悟！

最后希望这道彩虹能常留在你们的心中！

晚上是我们学生服务中心开学初第一次会议，学生服务中心当时成立的目的是基于以下三点（简要）：

一、为学生特定专业实践锻炼、能力培养和素质提升提供实践基地

二、协助分院相关部门积极开展一些工作，借助学生的智慧和力量促进分院的发展

三、通过基地建设促进教学改革，让教学改革适应学生发展的需要，适应高等教育发展规律，也适应市场对人才的需要。

前期是由专门系直接指导和管理该中心，但考虑到学生服务中心要长期发展（功能拓展和深化，服务质量提升，组织架构优化，队伍建设等），希望我能够加入到这个中心去，提供一些帮助和指导。

怕同学们说又多了一个“管”（官），我于是开玩笑说我不是来“管”大家的，我是来管“政策”的，管政策是提供推力和吸引力的。而我们的院长是从学生自身发展的需求来肯定服务中心成立的必要性和意义性，因为情商的威力，能力和素质锻炼需要，而我们的学生服务中心很好的提供了塑造情商、锻炼能力和提升素质的平台。

而我则打了一个比方，把一个人比作是一辆列车，列车的目标就是要到达终点站，也就是说每个人都有它心中的目标。列车要到达终点站靠的是它内在的牵引力，咔嚓咔嚓一路高歌而进，而大家为了自身锻炼的需要，靠内在的动力，不断朝着某个方向努力。但是人是一个情感动物和价值动物，不是一辆机械列车，因为人需要压力和激励，这里的压力就是需要给予推力，这里的激励就是需要给予吸引力。推力怎么来，我给大家，我要考核大家，考核是为了规范，也是为了督促，所以大家要把压力变为动力；吸引力怎么来，我给大家，因为我是“管”政策的，我会设立一定的奖学金和第二课堂分数，激励大家，让大家因为价值实现的需要来增强动力。所以归根结底我是来给大家施加推力和增加吸引力的，和大家内在的驱动力和牵引力形成合力，才能更好地在达到目标的过程中塑造情商、锻炼能力和提升素质。

  请大家记住一点，外在的推力和吸引力总是有限的，但是内在的驱动力可以是持续的和饱满的，希望你能有无穷的内在驱动力！这就是力量！

   people are apt to get tired and bored under the high pressure and burden work has brought though work has provided us with some nice filling and pleasure.

   Recently, there are many opportunities to have leisure with colleagues, but my mind calls for rest more than leisure. Maybe i have been tired for a long time, they need to be adjusted to a nomarl condition, without the foundation of physical strengths, leisure seems to meaningless.

   So diverse and heavy affairs need to be handled that i almost lose my breath, the time i feel tired get frequently along with little bored. i bear in mind that i need to have myself adjusted and rested, but i seems time is so limited, sometimes i nearly lost my passion and hope, what a terrible thing to me!

   people always said enjoy your work, i have tried to enjoy my work. it is unquestionable that i like my job, but when i pour all my soul and energy into my job, there seems a great conflict for my life, i don't "live" well, sometimes i got "ill"

  It is the human being who always struggle in the contradiciton of his especially for a sensitive and ideal person

  The world we can't change under the circumstance, in order to live well, we should get used to it; sometings we can't change, althought it will bring bad to us, the last thing we can try is that changing our attitude.

  Happiness lies in your atttidue as well as your dream

每年到评奖评优的时候，总有很多无烟的“硝火”、无言的“委屈”和无奈的“哭泣”，艾，这里面的原因实在是太复杂了。

这几天都有电话关于评奖评优的政策或是一些不能理解的做法甚至是直接的“质问”，学生都喜欢来问我，我也乐于和他们沟通和交流，只要把前因後果和我们的出发点，我们的操作方式说清楚了，把它讲透了，再给予鼓励和支持，我想学生是会接受的。

首先是对于政策的把握问题：

其实任何一个政策不是十全十美的，不是完美无缺的，但是我们尽量按照科学合理合人性化的原则来制定，当然这里面会充分针求学生的意见或建议。所以要肯定这种局限性，但更多的是如何“利用”政策的导向功能，激励自己朝某个方向去努力。

其次是操作过程中可能的意外：

有些时候政策是比较合理的，但是真正执行的时候，或者对照政策来操作的时候，因为每个人理解的角度不一样，或是理念不一样，对同样的事实判断标准不一致引起结果不一致，这个是很难克服的，只有在事先去预料并做适当的沟通工作，希望能够达成共识，基本统一标准。若是真的发生了，只能去适应

最后就是政策的全面性和个体的特殊性：

因为政策或是制度一般是刚性的，所以不太会特事特办，除非这类群体有一定存在的合理性和规模性，那是需要酌情考虑的；另外有些时候你的选择要考虑选择的成本，就是是否会有一些利益的损失，或者在其它利益的获取。这些有时候是很难预料的。所以尝试在选择之前做评估。

补充的是，对于评奖评优若是很难外在客观因素的原因，自己事先很难预料和克服，成绩优秀没有被评上，感觉很委屈，总是觉得评的政策方式不对，一下子陷入了死循环，跳不出来，而且是不断的强化。

这个时候应该尝试着和他人对等交流，不要阻碍别人的思路和想法，尽量让对方的想法让自己能够跳出自己看自己，既看到努力的一面，又要看到需要争取和改变的一面。一个巴掌拍不想，任何事情的产生总有主客观因素，首先要考虑多从自身找原因，若是实在自身的原因很少，自己很不幸但又没法改变现状的情况下，尝试改变你的ATTITUDE

  跳出自己看自己，多反思，在看到消极的一面时尽量去消除，在看到积极的一面是尽量去维持

 方式也好，心态也好，境界也好，HAVE A TRY!