学生干部的“中流砥柱”
关键词： 学生干部要做好一名学生干部有时比老师或是领导还要难，因为其不仅要有领导的思维层面，还要有基层的思考层面，还要搭建桥梁，即把领导层面的出发点和想法有效的和同学的实际想法结合起来，让领导满意，让学生乐意。这是一个高难度的工作，而事实上更多的是在完成任务而已，而不是在认真开展工作，这是当前学生干部的常见问题，也是另领导头痛的问题。
关键是学生干部要有这个主动意识，学着通过发挥自身的聪明才智做好转化功能，即把一些高深或是理论化想法和要求转化为同学容易理解和接受的直接的事实，这样就可以很好的发挥这块工作本身的效果了。比如这段时间学生选民登记，很多人因为怕麻烦，怕复杂，就不想登记，如果学生干部（班长）也这样觉得的话，怎么可能大家都积极或是有意愿登记参加选举呢？这个时候学生干部要有学院领导层面的思考高度，然后通过转化去鼓励大家参与，比如可以说尝试一下参政议政的过程，行使民主权利，参与公共事务的决定，学会迎合同学的思考层次引导他们，因为很多同学都是处于摇摆阶段，这个时候适当点拨或是动员或许就会“开窍”了。所以学生干部千万不要自己首先不认可或是支持学院的想法或是决定，要不然工作也是很疲软的，但是领导要告诉学生干部做一件事情的前因后果，而不是简单的告诉要做一个事情，因为一方面只有了解了一件事情的背景原因和目的时，才能更好的去组织工作，同时另一方面学生的积极性和创造性在于给他们可以发挥的空间，不能把空间塞满，而是告诉目的或者建议性的路子，鼓励他们自己去探索和实践。
学生干部的“中流砥柱”要好好发挥啊！
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- 评论人：不要叫醒我
2006-11-22 09:38:51
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真的是这样 |
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